近日，一篇自媒体文章《把学历改成高中后，我终于找到了工作》引发热议。文中涉及多位求职者降低学历后得到更多工作机会的经历。例如，有的在奶茶店、酒店前台应聘成功，有的从“无人问津”到收到多条求职答复消息。降低学历真的利于找工作吗？他人的经验真的具有普适性吗？对此，应该冷静思考。

　　在社交媒体高度发达的今天，极易发生信息传播的“群体效应”。春节过后，将迎来招聘的又一高峰期，求职就业话题自然备受关注，易形成舆情热点。在网络上简单一搜索就会发现，“把学历改成高中好找工作”的话题在去年秋季就曾出现过，可谓“旧瓶装新酒”。这个话题之所以能再次引发热议，在于其无形中放大了求职者的焦虑情绪，甚至关联到读书无用论、学历贬值等话题。不可否认，在就业形势紧张的背景下，降低学历快速找到工作的情况在现实中确实存在。但需要看到，这很大程度上还是有限的个人经验，甚至具有地域性和阶段性，并不能“推而广之”。

　　招聘与求职是一个实现“人岗匹配”的过程。在求职者较多的情况下，用人单位用学历去筛选简历是一种成本低、效率高的初选方式，其最终目的是尽快找到合适的人。如果应聘者的学历较高，对薪资、福利等方面的要求也会相应提高。考虑到满足不了应聘者的相关需求，用人单位会倾向一些匹配度更高的应聘者，以确保人才的稳定性。

　　同样，如果应聘者学历过低，达不到岗位要求的专业技能，用人单位会认为其无法胜任相关工作而不考虑聘用。因此，即便求职者隐瞒自己的真实学历，快速获得一份工作，也可能很快因“人岗不匹配”暴露出一系列问题。此前，新闻报道中的“本科生应聘工厂、保洁员等职位被嫌学历高”，大概率就是类似的原因。动辄联想到学历贬值，显然失之偏颇。

　　面对较为紧张的就业形势，也许有人还是困惑于学历的价值，陷于迷茫和纠结。对此，不妨多以“长期主义”审视学历的价值。随着我国高等教育的大众化和普及化，大学生的学历光环已经大不如前。这与社会经济的需求和教育的巨大发展有关，再用几十年前的眼光和标准去审视当下的求职市场并不可取。

　　学历代表的是过去的学习经历，其长远的价值并不在于一纸文凭。我们应该珍视这样一种体验，即在求知、求学的过程中，获得智识的增长和心灵的觉醒。未来的社会是新职业层出不穷、需要践行终身学习的社会。一个人的成长不太可能是线性发展的轨迹，最终成功、幸福与否也不完全由学历决定，而是取决于内心深处是否敢于直面自我并不断向上生长。因此，审视学历的价值时，不妨少一些急功近利，多关注自身的成长，多反思自身技能与社会需求的契合度。同时，在求职过程中要不断检验自我，及时校准目标和方向。既要有保持定力的清醒，不随波逐流、人云亦云，也要有开放包容的心态，正视挫折和挑战。

　　以“长期主义”审视学历的价值，还要警惕学历审判的误区，避免以学历水平自设门槛。比如，对待“本科生眼高手低”“大专生、高中生更有性价比”等论调，要有清醒的觉知。正如此前“学历是大学生脱不下的长衫”的说法，反映的只是部分大学生在求职路上遭遇困境时的自嘲，并不能代表大学生群体都存在好高骛远、消极逃避的心理。同样，今天有大学生改成高中学历快速找到工作，也只能说明在某一区域内门槛较低的岗位需求旺盛，并不代表这就是解决就业的合适方式。

　　有学者指出，政府、社会、媒体、教育机构和个人行为者都是文凭社会的建设者和参与者。如果我们自身期待社会对学历、文凭不要过度倚重，那至少自身应该摒弃一些功利性的看法和做法。比如，没必要把读书作为求取“功名”的捷径，也无须将一时的求职不顺完全归因于学历问题。即便是降低预期就业，也应该找准定位，制定长远目标，踏踏实实实现人生理想。

　　只要有志向就会有事业，只要有本事就会有舞台。每一代人都不可能脱离其所处的时代，既会享受到时代给予的利好，也必然会遭遇相应的挑战和风险。生活本来就存在很多不确定性，要警惕为心理舒适区寻找借口，陷于无意义的精神内耗。于个人而言，重要的是正视现实、改变观念、提升认知，在乐观的预期及平和的情绪中成为更好的自己。（刘钰，作者系本报记者）

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