近日，华北电力大学网站发布了《强化“四链协同”，推进新时代辅导员队伍建设提质增效》一文，介绍该校的辅导员队伍建设工作，文中提到学校把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，在岗位选聘、梯队培养、职业发展、考核激励等方面出真招、求实效，通过强化“四链协同”，多维发力推进新时代辅导员队伍建设提质增效。

　　在畅通辅导员职称评聘晋升渠道方面，学校着力打通辅导员双线晋升渠道，按照专业技术类和思政系列评聘职称，实行单列计划、单设标准、单独评审。目前，校内符合初、中级职称条件辅导员均做到了应评尽评，中高级职称占比达45%，中级职称评审一次性通过率近100%。