2025年7月7日上午，天津商业大学2025年中层干部“强素质•筑能力”教育培训班在主校区举行，来自学校各职能部门和院系的近百名中层干部参加培训。中国教育发展战略学会人才发展专委会学术委员会副主任、教育部•对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心王云海教授受邀参会，并以《教育强国建设与新商科高校教师队伍治理现代化》为题作专家辅导报告。

　　王云海教授从百年未有之大变局与大学变革、教育强国建设与高校战略定位、数字经济与新商科人才培养创新、教师队伍治理现代化等四个维度进行了分享。他指出，党的二十届三中全会提出了要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。高校必须进一步破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，才能真正实现“强国必先强教、强教必先强师”这一国家战略。王云海教授围绕人才发展专委会近两年实地调研的高校人事人才制度方面的改革案例，以及国家社科基金课题《高校科技人才发展与评价体系研究》和人才发展专委会重大课题《中国高校学术人才发展与评价追踪调查研究（CUSS项目）》的研究成果，提出了新商科高校教师队伍治理现代化的模型构建和建议思考。他指出，《教育强国建设规划纲要（2024-2035）》明确了2035年建成教育强国的总体目标，提出了全面构建自强卓越的高等教育体系、创新牵引的科技支撑体系、素质精良的教师队伍体系等八大体系的工作任务，高校管理工作者应该进一步深入学习贯彻落实，共同努力实现高等教育由大到强的系统跃升。

　　学校参会领导干部纷纷表示王云海教授的报告理论联系实际，报告数据翔实，贴合高校工作实际，很受启发。通过学习，大家进一步了解了国家政策和社会发展的新趋势，更加明确了新商科高校面临的新挑战和新机遇，对进一步落实学校党代会目标，推进人才强校具有很强的指导意义和实践价值。