“引得进、留得住、用得好”，构建“近悦远来”人才生态！2025年3月19日上午，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会（以下简称“人才发展专委会”）常务副秘书长吴报华、秘书处办公室副主任吴晓彬、秘书处秘书侯佳琳、秘书处秘书秦军慧一行四人赴重庆师范大学开展专题调研活动。重庆师范大学党委教师工作部（人事处）部长（处长）陈进东、党委教师工作部（人事处）副部长（副处长）段慧明、专业技术人才管理科科长岳晓峰、人事科科长陈绍芬、人才科科长周树银出席会议。

　　调研会上，陈进东部长对人才发展专委会一行的到来表示欢迎，并感谢调研组为学校提供了开展人才引进工作、职称评审工作所需的相关数据以及专家名单。他表示，一直以来，重庆师范大学坚持“人才强校”战略，高度关注青年科技人才成长问题，开辟了优秀期刊论文、优秀成果转化、科研突破性进展、高社会影响力等多个绿色职称晋升通道，给予人才更加适宜的成长和评价环境，以滚动支持、长周期培养等方式支持人才潜心投身重点研发，目前取得了不错的成效。

　　段慧明副部长指出，为了进一步提升人才队伍素质，帮助青年人才实现更全面的个人成长，学校还专门针对青年教师开展提升培育工作，例如海内外知名高校访学、研修、学历提升计划等，进一步优化人才梯队，有效提升了人才队伍的稳定性。

　　吴报华常务副秘书长介绍了人才发展专委会的发展情况，一直以来，人才发展专委会以“开展人才研究 服务人才发展”为宗旨，通过高校的实地调研工作，深入了解会员高校在人才工作中的问题和难点。此次调研，以新近立项的国家社科基金课题《高校科技人才发展与评价体系研究》和团体标准《专业技术职务外审服务规范》为主题，同时结合了重庆师范大学在开展青年人才分类评价方面的具体措施，以及对青年人才发展、成长的关怀和扶持机制，拓宽了高校人事人才工作发展的思路。后续，学术桥将根据重庆师范大学的具体需求，为学校提供更加专业的高层次人才服务。

　　双方均表示，此次调研意义重大，不仅加深了对高校人才工作的理解，更为后续合作奠定了坚实基础。未来，人才发展专委会与重庆师范大学将紧密携手，进一步完善人才服务体系，助力学校人才队伍建设再上新台阶，共同推动高等教育领域人才事业蓬勃发展。