推进中国式现代化，科技是关键，人才是基础，教育是根本。2025年3月13日上午，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会（以下简称“人才发展专委会”）常务副秘书长吴报华、秘书处办公室副主任吴晓彬、秘书处干事姜乐华一行三人赴湘潭大学开展调研交流学习活动。湘潭大学人事处处长王协舟、人事处副处长郭黎、人才工作办公室主任张梅参与座谈调研。

　　调研会上，王协舟处长对人才发展专委会一行的到来表示热烈欢迎。他指出，湘潭大学作为人才发展专委会的理事单位，非常乐于参与到专委会的调研活动中，希望能与调研组碰撞出更多人才工作的新思路、新方法。他还详细介绍了学校人事人才工作的基本情况以及遇到的挑战和应对措施。郭黎副处长围绕学校职称评审工作情况作针对性分享。张梅主任对学校人才引进的具体政策、案例，以及人才队伍建设情况进行了分享。

　　吴报华常务副秘书长介绍了人才发展专委会的发展情况，就专委会开展人才研究，秘书处推动学术桥的人才服务落地，优先服务会员，服务广大高校的良性互动模式进行了分享，为有效促进人才发展体制机制改革的决策部署贡献力量。吴晓彬副主任介绍了湖南地区会员服务的成效和进展。

　　此次调研，以新近立项的国家社科基金课题《高校科技人才发展与评价体系研究》和团体标准《专业技术职务外审服务规范》为主题，同时结合湘潭大学在人才队伍治理体系现代化建设中的具体做法和经验，展开深入探讨。双方一致认为，这两个项目对高校人才发展具有重要意义，能够为科技人才评价提供科学依据，推动人才队伍建设与管理创新。