为深入贯彻党的二十届三中全会关于深化人才发展体制机制改革的决策部署，2025年3月12日下午，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会（以下简称“人才发展专委会”）常务副秘书长吴报华、秘书处办公室副主任吴晓彬、秘书处干事姜乐华一行三人赴中南大学开展人才发展与评价改革专题调研交流活动。中南大学人才工作办公室副主任刘华森、人事处副处长张仕璟、人才工作办公室副主任邱斐、人才工作办公室干事周芳参与座谈调研。

　　邱斐副主任对人才发展专委会一行三人的到访表示欢迎。他表示，学校作为人才发展专委会的常务理事单位，将发挥更大的引领作用，加强会员间交流。他还详细介绍了中南大学人事人才工作发展情况和先进经验。张仕璟副处长就学校职称评审的开展情况和做法作重点分享，并提出了创新性建议和设想。刘华森副处长对学校人才引进、评价等方面的经验和案例进行了详细介绍。

　　吴报华常务副秘书长介绍了人才发展专委会的发展情况，就专委会开展人才研究，秘书处推动学术桥的人才服务落地，优先服务会员，服务广大高校的良性互动模式进行了分享，为有效促进人才发展体制机制改革的决策部署贡献力量；此次调研，围绕新近立项的国家社科基金课题《高校科技人才发展与评价体系研究》和团体标准《专业技术职务外审服务规范》展开，结合中南大学人才队伍治理体系现代化建设中引进、培养、使用、评价、激励、流动等情况，进行了充分的交流。吴晓彬副主任介绍了湖南地区会员服务的成效和进展。