广州康大职业技术学院是广东省年度最具竞争力十强职业学院（民办）、广东省“示范名校”、广东省高职护理高水平专业群建设单位。广州康大职业技术学院坚持守正创新，改革进取，在民办高校人才的引进、培育、评价和留用等方面，做了很多卓有成效的改革和探索，形成了民办职业院校独具特色的发展理念和发展道路。

　　2025年2月21日下午，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会（以下简称“人才发展专委会”）学术委员会副主任王云海、秘书处华南地区负责人吴晓彬一行赴广州康大职业技术学院开展调研交流学习活动。广州康大职业技术学院执行院长朱金龙、副院长钟新波及有关部门负责人出席调研会。

　　调研会上，朱金龙院长对人才发展专委会一行的到来表示热烈欢迎，介绍了学校的发展历程和整体规划，期待通过互相学习探索更多职业院校人才发展新路径。钟新波副院长介绍了学校在创新人才培养方面的经验和做法，特别是产教融合、产学研融合方面取得的一些成绩和亮点。人事处处长吴小丽介绍了学校的人事人才制度和教师队伍建设情况。学校构建支持保障体系，推进改革赋能，努力建立完善的绩效考核制度和薪酬福利体系，建立教师分级聘任制度，实行分类管理，研究制定全员积分制管理办法，充分激发教师的工作热情和活力。

　　王云海副主任介绍了人才发展专委会的基本情况。人才发展专委会以“开展人才研究 服务人才发展”为宗旨，专注于高校人才发展和教师队伍建设方面的研究，推动相关理论与政策研究的创新与实践，为高校人才工作改革提供交流平台。他指出，职业教育与普通教育是两种不同类型的教育，具有同等重要地位。人才发展专委会本次来广东调研学习，是按照教育部要求，积极学习贯彻落实教育强国建设规划纲要的重要举措。同时也是按照2024年国家社会科学基金社科学术社团学术研究项目《高校科技人才发展与评价体系研究》的课题研究计划，希望通过调研各地高校分类改革的情况，了解不同类型高校教师队伍、特别是高校科技人才队伍发展与评价体系存在的现状、问题以及改革举措。吴晓彬介绍了人才发展专委会秘书处（学术桥）如何将理论研究转化为高校人事人才解决方案，特别是在高校人才引进、职称评审、高端猎头及学术体检等方面的实践探索。会后，双方均表示此次交流学习活动启发了人才工作的新思路，期望深化合作，携手促进高校人才发展与评价改革。