奔着目标走，做好行动派！2025年2月19日下午，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会（以下简称“人才发展专委会”）学术委员会副主任王云海、学术秘书秦冠英、秘书处办公室主任赵佳、秘书处华南地区负责人吴晓彬一行四人赴北京师范大学珠海校区（以下简称“珠海校区”）开展专题调研交流活动。珠海校区管委会副主任虞立红、人力资源总监孟超英、人才人事处副处长张行等人事人才负责同志参会。双方围绕高校人力资源管理工作和人才发展与评价体系建设进行了交流，针对人才发展专委会承担的2024年国家社会科学基金社科学术社团学术研究项目《高校科技人才发展与评价体系研究》的研究重点进行了讨论。

　　调研会上，虞立红副主任和孟超英总监对人才发展专委会各位专家到学校调研表示欢迎，并简要介绍了珠海校区的发展历程和整体规划。张行副处长详细介绍了珠海校区教师队伍的整体情况以及人才引进、考核评价、晋升发展等具体情况。结合“高校教师队伍考核评价”介绍了珠海校区的实践探索以及对未来人才工作的思考。

　　王云海副主任介绍了人才发展专委会的基本情况。人才发展专委会以“开展人才研究 服务人才发展”为宗旨，自成立以来一直以学术立会，每年都会举办学术论坛、资助课题研究、走访调研全国高校以及组织开展研修班学习等。尤其是通过走访调研高校，进一步了解各地高校的人才工作现状，发现人才工作中存在的问题，学习各高校人才工作的有些经验，总结形成典型工作案例，可以为全国高校人事人才工作的开展提供数据支持和决策参考。秦冠英、赵佳、吴晓彬从人才引进、人才评价、学术体检等方面介绍了人才发展专委会从理论研究转化为高校人事人才解决方案的实践探索。

　　会后，与会人员均表示获益良多，通过彼此之间的深入交流，了解了人才发展的新动态，打开了开展人才工作的新思路。双方希望进一步加强交流沟通，深入研究高校相关人才政策，在人才引进、职称评审、人才项目申报等多领域开展合作，为人才发展与评价改革和教育强国建设添砖加瓦，贡献力量。