各会员单位:
为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育、科技和人才工作的系列重要指示,贯彻落实中共中央、国务院《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》、《深化新时代教育评价改革总体方案》,以及教育部、人社部《关于深化高等学校教师职称评审制度改革的指导意见》等重要文件精神,全面展现我国高校人才发展与评价的最新探索,广泛汇聚相关领域积极的改革举措,深度凝练人才发展与评价改革的有益成果,满足会员单位交流和学习的需要,以及持续提升学会高质量专业服务能力建设,经研究决定,现开展2025年度新时代高校人才发展与评价创新案例征集活动。
一、案例主题
新时代高校人才发展与评价的改革实践和创新举措
二、征集期限
自本通知印发之日起至2025年3月15日止。
三、案例选题范围
1. 高校人才治理体制机制的改革与成效
2. “破五唯”与“立新标”相关改革举措与成效
3. 青年人才发展与评价相关改革举措与成效
4. 科技人才发展与评价相关改革举措与成效
5. 海外人才引进、发展与评价相关改革举措与成效
6. 数智化赋能高校人才发展与评价相关改革举措与成效
7. 团队评价、跨科学评价、交叉学科评价、长周期评价等特殊评价政策的改革措施与成效
8. 落实和推广第三方评价的相关改革举措与成效
9. 高层次人才引进、发展、评价与管理的改革举措与成效
10. 其他与高校人才发展和评价相关的议题
四、案例征集范围
所有会员单位和个人会员均可提交,提交篇数不限。
五、案例要求
1. 每篇案例4000—6000字。
2. 体例:
(1)题目自拟;摘要限300字以内,精炼陈述本篇稿件主要内容。
(2)改革的背景,包括面临的主要困难,要解决的主要问题,要达成的主要目标,改革设计的主要思路等。
(3)相关改革的主要举措,出台的主要文件,采取的相关行动等。
(4)改革的结果,包括取得的成效,产生的影响,仍然有待解决的问题,获得的主要经验等。
(5)作者信息,包括姓名,职称,职务,所在部门,所在院校,联系方式,电子邮箱,通讯地址等。
3. 稿件应客观真实反映实践情况,用词精炼表述简洁,逻辑清晰。
4. 所有稿件请于至2025年3月15日前,以“2025案例征集+作者姓名”为标题,发送至邮箱xueshu@hr.edu.cn。
六、案例评审与收录
1.专家评审。秘书处将组织相关专家对投稿案例进行集中评审。
2.收录案例库。经专家评审之后,优秀案例将入选“中国教育发展战略学会人才发展专业委员会案例中心案例库”。
3.公开出版。人才发展专委会拟于2025年10月公开出版《中国高校人才发展与评价:改革、探索及实践》(暂定名)一书,所有入选案例库的案例,将同步入选本书用于出版,案例作者将获得由人才发展专委会出具的公开出版证明。
4.扩大影响。人才发展专委会将努力扩大案例影响,经作者同意之后,将包括但不限于推荐优先人才发展专委会年度课题申报,推荐中国教育战略发展学会相关课题申报,推荐参与人才发展专委会年会,推荐相关学术期刊、媒体、报纸的发表,等等。
七、联系方式
联 系 人:
秦冠英 15201133507
吴报华 13910089600
邮 箱:
xueshu@hr.edu.cn
中国教育发展战略学会
人才发展专业委员会
2025年1月24日
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