2024年5月24日，人才发展专委会教育强国建设与青年人才高质量发展和评价改革论坛在深圳举行。山东科技大学发展规划处处长王志岗作“全面加强青年人才培养 服务支撑教育强国建设——山东科技大学青年人才工作探索与实践”报告。

　　王志岗说，要深刻认识青年人才对教育强国建设的重要意义，青年人才是教育发展的“战略支撑点”，是科技创新的“攻坚主力军”，是改革开放的“先行探索者”；要准确把握新时代人才工作新理念新战略新举措，如新时代人才工作“八个坚持”、习近平总书记“青年人才观”和加强青年科技人才培养和使用；要科学运用人才评价对青年人才发展的导向作用，学习领会运用人才评价改革的有关政策和高校人才评价的最新要求。

　　王志岗说，人才评价改革是一项系统而复杂的工程，需要各方共同努力和协作。通过坚持党管人才原则、服务发展需求导向、建立科学公正评价机制、构建分类评价体系、突出品德能力业绩评价导向、创新多元评价方法、科学设置评价周期、保障落实自主权限等措施的实施，推动人才评价改革取得实质性进展，为青年人才高质量发展和教育强国建设提供有力的人才保障和治理支持。

　　在报告中，王志岗分享了山东科技大学积极开展促进青年人才高质量发展的探索实践。他说，一是实施人才强校战略，构建人才工作“大格局”。学校坚持党管人才原则，绘制人才工作蓝图，完善人才工作体制。二是坚持稳量提质原则，打造人才聚集“强磁场”。学校聚焦学科发展精准引育人才，突出团队建设发挥集群效应，打造立体高效海外引才网络。三是聚焦青年人才培养，壮大人才成长“蓄水池”。学校壮大优秀青年人才队伍，完善青年人才培养体系，提升青年人才素质能力。四是深化人才评价改革，做优人才发展“生态圈”。学校坚持以德为先树牢人才评价方向标，改进人事制度升级人才成长推进器，引导教书育人抓实人才工作生命线，优化科研管理激活人才发展新动能。

　　王志岗说，在人才评价改革工作的牵引带动下，学校人才队伍建设得到全面加强，立德树人体制机制日臻完善。潜心育人的优秀教师不断涌现，高水平学科建设取得重大突破，高水平人才培养体系日臻完善，创新和社会服务能力不断增强。