2024年5月24日，人才发展专委会教育强国建设与青年人才高质量发展和评价改革论坛在深圳举行。西安电子科技大学党委教师工作部部长人力资源部部长兼人事处处长、人才发展专委会理事于磊作“西安电子科技大学‘名师西电’计划分享”报告。

　　于磊从师资队伍、人才培养和学科建设等方面介绍了西安电子科技大学的基本情况，从顶层设计、成长体系和“五个一工程”等三个方面介绍了名师西电的概况，从人才培育网络和人才培育成效两个方面介绍了学校的工作成效。

　　西安电子科技大学坚持教育强国、科技强国、人才强国三大战略，打造西电青年教师成长培养体系，逐渐形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。于磊说，学校实施“名师西电”青年教师成长计划，打造符合青年教师成长规律的项目式、流程化能力提升模块，引导青年教师在自己适合的方向上快速成长和成才。

　　于磊说，“名师西电”青年教师成长体系分为入职培训计划、能力提升计划和培育引领计划三个板块。入职培训计划。一是综合培训，加强思政引领和师德师风教育，上好“师德第一课”；二是教学基础能力培训，让新入职青年教师掌握基本教学技能，认真投入教学工作；三是科研基础能力培训，让青年教师掌握学校基本科研环境，熟悉科研项目申报、立项、实施、结项基本过程。能力提升计划。一是能力视野格局拓展，引导青年教师在合作交流中拓展学术资源，拓宽格局视野；二是教育教学能力提升，让青年教师爱教、乐教、善教，不断提高业务水平与教学能力；三是科学研究能力提升，全面提升青年教师技术攻关、成果转化、技术开发和工程实践能力。培育引领计划。围绕青年教师关切点、成长成才关键点、全年重要时间点“三位一体”培育体系开展，涉及交叉学科交流、人才项目分享、成长经验交流、科研教学经验分享等丰富内容，具有翻转课堂、答疑坊、圆桌讨论等创新形式。

　　于磊说，学校还实施青年骨干人才“五个一工程”，强引导、强带动、强保障。大力涵育一批海外优秀青年人才，全力支持一批优秀青年教师进入国家人才工程，精心培育一批高水平教学骨干人才，重点选派一批青年教师赴国内顶尖高校、世界著名大学和科研机构从事相关领域研究，积极鼓励一批青年教师赴领军行业企业锻炼。

　　最后，于磊说，当前学校人才工作的开展取得了一定成效，高层次人才建设创佳绩，圆满完成三年翻番阶段目标；省级人才数质双提升，高层次人才梯队建设迈上新台阶。