严俊杰:机制先行 思政引领 品牌支撑 助力成长 造就可堪大任的青年科技人才队伍
2024-05-24 人才发展专委会

  2024年5月24日,人才发展专委会教育强国建设与青年人才高质量发展和评价改革论坛在深圳举行。西安交通大学党委常委、副校长严俊杰作“机制先行 思政引领 品牌支撑 助力成长 造就可堪大任的青年科技人才队伍”报告。

  国际视野看交大、国家战略看交大、跳出交大看交大,西安交通大学为民族而生、为时代而生。严俊杰说,中国式现代化赋予青年人才新使命新任务,西安交通大学坚守西迁初心,汇聚全球创新资源、聚焦国家发展战略、对接地方产业需求、引入各类金融资本、培育良好创新生态、培养卓越青年人才。

  严俊杰说,学校在实践中探索人才引领发展助力国家和区域高质量发展的交大方案。他说,学校坚持机制先行,加强党对人才工作的统一领导;从“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”四个方面制定12条举措,奠定青年人才成长基础;深化青年人才成长制度改革,最大限度激发青年人才创新活力。二是坚持思政引领,扣好青年人才入校第一粒“扣子”,引导青年教师做“仁而爱人”的践行者,做学生为学、为事、为人的“大先生”。三是做好品牌支撑,构建青年人才梯次成长体系,强化职业早期支持、突出大胆放手使用、探索长周期的培养、搭建梯次衔接舞台。学校实施“青年优秀人才”支持计划;推动医学交叉博士后建设;分类施策推动专职科研队伍建设;深入实施青年拔尖人才支持计划;探索研究基础研究青拔支持计划;实施校企联聘青年拔尖人才和冠名学者计划;举办丝绸之路青年学者论坛和全球巡回宣讲,延揽青年科技人才;建立健全常态化人才培育机制,“把脉问诊”助力青年人才成长。

  严俊杰说,当前青年人才队伍建设还面临许多问题与挑战。青年人才队伍建设外部环境发生变化,中美博弈,全球人才竞争白热化;对青年人才发展的谋划和支持有待加强,重视增量、忽视存量;对青年人才的保障水平有待提升,青年人才住房、子女教育以及平台、实验室建设压力较大。

  对此,严俊杰提出了下一步工作思路与举措。一是优化青年评价体系改革,二是加大青年人才支持激励力度,三是强化对青年人才的服务保障,四是支持青年人才开辟新赛道、抢占新领域,五是强化青年人才的培养与使用。

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