高校青年教师是教育强国建设的中坚力量，是新时代高等教育事业的生力军。青年教师队伍的发展状况直接关系到教育强国、科技强国、人才强国建设一体统筹推进的成效。5月14日下午，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会（以下简称“人才发展专委会”）在上海交通大学闵行校区举办了上海高校青年人才发展交流座谈会。

　　人才发展专委会学术委员会副主任王云海教授，学术委员、中国青年报社教育科学部原春琳主任，学术秘书、对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心秦冠英副研究员与上海交通大学、上海财经大学、上海海事大学、上海电机学院等4所高校的部分青年教师代表，围绕高校青年教师“挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心”等五个方面，交流探讨高校青年教师发展与评价遇到的主要挑战和困惑，分析影响高校青年教师高质量发展的真实原因。

　　交流座谈会上，王云海教授介绍了《中国高校学术人才发展与评价追踪调查研究》（以下简称“CUSS项目”）的整体情况，人才发展专委会以开展人才研究，服务人才发展为办会宗旨，一直对高校青年教师的发展与评价高度关注。他说，人才发展专委会本次到上海开展青年教师调研和访谈活动，CUSS项目课题组将会持续追踪青年教师的发展情况，发现和分析青年人才发展过程中遇到的问题，寻找和挖掘青年教师成长与发展过程中的典型案例，为促进青年人才的发展提供数据支撑和案例参考。

　　原春琳主任简要介绍了中国青年报社的发展历史，中国青年报作为宣传中国青年发展的主要媒体，一直非常关注高校青年教师队伍的成长。本次和人才发展专委会一起来上海高校调研，就是希望能面对面的和高校一线青年教师交流座谈，了解新时代高校青年教师的真实工作和生活状态，聚焦高校青年教师发展现状、评价体系和成长需求，力求发现真问题，解决真问题，加强青年教师队伍建设，提升青年教师竞争力，为中国式现代化建设提供有力支撑。

　　在交流讨论阶段，各高校青年教师代表踊跃发言，他们从择校、聘期考核、福利待遇、职称晋升、团队合作、项目申报、教学研究等多个维度进行了分享。同时，他们也坦诚地分享了各自在工作岗位上遇到的难题、发现的问题，提出了很多富有建设性和可行性的意见和建议。

　　高质量的高校青年教师队伍，是构建世界重要人才中心和创新高地的基石，是推进教育强国和中国式现代化的关键，是发展新质生产力的核心动力之一。人才发展专委会持续关注高校青年教师发展，为高校人才工作提供数据支持和决策参考。