为深入学习贯彻中央人才工作会议精神和党的二十大精神，全面落实“大兴调查研究之风”的中央精神，进一步服务会员高校，推动人才发展研究。中国教育发展战略学会人才发展专业委员会（以下简称“人才发展专委会”）2023年启动了主题为“新时代人才工作与破五唯评价改革”系列调研活动。12月12日，人才发展专委会学术委员会副主任王云海、学术秘书秦冠英、秘书处江苏办公室主任周兆竹一行3人，赴南京工业职业技术大学开展职业院校人才评价改革调研工作。

　　南京工业职业技术大学是我国第一所以“职业”冠名的学校，是全国首家公办本科层次职业教育试点学校，全国职业院校唯一的国务院大众创业万众创新示范基地，全国首批职业教育“走出去”办学的试点院校，国家级职业教育“双师型”教师培训基地。2023年经过人才发展专委会理事会决定，批准南京工业职业技术大学成为常务理事单位，也是常务理事单位中的第一所职业本科院校。

　　12月12日上午，人才发展专委会一行来到南京工业职业技术大学。南京工业职业技术大学党委常委、副校长朱建国，党委教师工作部部长、人事处处长张莉，江苏海事职业技术学院人事处处长张军，南京科技职业学院人事处处长蔡源，南京交通职业技术学院人事处处长朱素阳，江苏经贸职业技术学院人事处副处长王璐，南京信息职业技术学院人事处副处长冯娟等出席本次调研会。

　　会议开始，朱建国副校长首先表示，作为唯一的职业院校代表当选为人才发展专委会常务理事单位，很荣幸。他对人才发展专委会一行和兄弟院校来校调研表示热烈欢迎。他介绍了南京工业职业技术大学的发展历程和人才工作情况。在学校的百年办学历程中，始终坚持办职业教育活动不动摇，坚持围绕装备制造业办学不动摇，坚持为党育人、为国育才不动摇，开展人才工作。近年来，学校持续推进“人才强校”战略，不断探索人才发展的新路径和新机遇、人才工作的新思路和新方法，人才队伍建设成果丰硕，希望借此机会与人才发展专委会和兄弟院校共同探讨新时代人才工作与评价改革，为推动职业教育高质量发展贡献力量。

　　王云海代表人才发展专委会感谢南京工业职业技术大学对本次调研活动的支持和精心安排，感谢各院校的积极参与。他介绍了人才发展专委会“开展人才研究，服务人才发展”的办会理念和成立以来在学术课题、调查研究、学术论坛以及会员高校服务方面开展的工作和取得的成绩。简单介绍了中国教育在线学术桥的评审专家库和为会员高校开展的十大评审服务场景。最后重点介绍了人才发展专委会2023-2024年度重大课题《中国高校学术人才发展与评价追踪调查“CUSS项目”》的启动情况，希望和南京工业职业技术大学以及在座江苏职业院校一起，结合职业院校教师发展和人才队伍建设的特点和难点，以“CUSS项目”为基础，有针对性的开展职业院校师资队伍的调查研究。

　　之后，参会院校代表围绕本次调研主题，职业院校教师队伍建设中的特点、难点和问题，新时代职业本科大学发展对人才队伍建设的需求，人才发展专委会重大课题 (CUSS 项目) 与职业院校教师队伍建设，人才发展专委会如何更好为职业院校会员高校发展服务等内容进行了深入交流。与会代表还就2024年举办职业院校人才发展与评价高端论坛进行了初步交流和讨论。

　　调研交流讨论结束后，张莉带领参会人员一起参观了黄炎培教育思想展览馆和校史馆，从不同维度了解学校的办学历程、发展成就，对百年的职业院校校史进行了更加深入的了解和思考。

　　通过本次职业院校调研会，人才发展专委会进一步了解了职业院校教师队伍建设和人才发展与评价工作中的特点和难点，进一步开阔了未来服务会员高校人才发展与改革的工作思路。