2023年11月25-26日，人才发展专委会2023年学术年会暨教育强国战略与人才评价改革论坛在西安召开。中国地质大学（武汉）人力资源部副部长龙涛作““帽子”“板凳”与“梯子”——人才评价改革的探索与思考”主题报告。

　　龙涛说，中国地质大学（武汉），实施更加积极、更加开放、更加高校的人才政策，不断为人才成长发展赋能，促进人才创新活力迸发。当前学校构建了层次递进、结构完善的人才引进与培育体系，打通了青年人才岗位管理晋升通道以及贯通式人才培养，构建了“地大学者”体系。

　　龙涛说，实施岗位管理是破除“唯帽子”的举措之一，“帽子人才”聘任至“地大学者”岗位，实行同岗位、同任务、同薪酬，实行分层评价和分类评价。他说，合理签订聘任合同是有效考核的前提，学校实行定量与定性相结合的考核方式；坚持综合评价，强调实际贡献；实行长周期评价和团队评价。