2023年11月25日-26日，人才发展专委会2023年学术年会暨教育强国战略与人才评价改革论坛在西安召开。中国教育发展战略学会人才发展专委会副理事长、电子科技大学副校长胡俊以“信息技术赋能人才质量评价”作主题报告。

　　在报告中，胡俊介绍了电子科技大学和人事人才工作的基本概况，以及对基于大数据的人才质量评价系统的介绍。

　　电子科技大学坚持人才优先发展战略、学科提升战略、国际化战略和服务国家重大需求战略以支撑一流大学建设。60余年来，学校“得天下英才而育之”，为国家培养了一大批电子信息领域的专门人才 。

　　新时代，人才工作向信息化、智能化转变。在报告中，胡俊说，学校高度重视并积极响应新时代对人才工作的要求，党委书记、校长亲自部署、率先行动，于2020年1月启动人才评价制度改革，并把建立基于大数据的人才质量评价系统列入学校重点工作。

　　学校重建人才评价机制，建立以创新能力、质量和贡献为导向的科学人才评价体系，发挥好人才评价“指挥棒”作用，让作出贡献的人才有成就感、获得感。

　　学校组建由信息学专家、管理学专家、长期从事人才管理工作人员、各学科领域科技人才组成的专班，结合大数据、人工智能等先进技术，提出智能化CQI系统发展思路，快速推进CQI系统建设。