2023年4月21日，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会在河南洛阳举办“新时代人才工作与评价改革论坛”。浙江大学人才工作办公室副主任、人才发展专委会常务理事陆飞华以“做好新时代人才工作的若干思考”作主题报告。

　　一流大学的标志，不在于一流的大楼，而在于一流的大师。习近平总书记主政浙江期间曾先后18次莅临浙江大学指导工作，对学校建设中国特色世界一流大学作出了系列重要的指示。党的二十大和中央人才工作会议的召开，对新时代人才工作的开展提出了新的要求。陆飞华在主题报告中分享了当前人才工作的形势与要求、困境与挑战以及浙江大学的对策与路径。

　　陆飞华说，当前人才竞争日趋激烈，高校将人才工作作为最优先的事项和最重点的工作之一，企业、地区、国家将人才招募及竞争视为保持核心竞争力与开展商业竞争最为重要的部分之一。⼈才队伍结构性⽭盾突出，前沿基础类⾼端科技⼈才不⾜，⼯匠类⾼端科技⼈才不⾜，东中⻄部地区分布差距巨⼤。⼈才发展体制机制改⾰还不完善，多元化评价主体尚未形成合力，全⽅位培养、引进、⽤好⼈才⼯作的理念还有待进⼀步更新，⼈才服务还有待完善。

　　针对当前人才工作存在的困境与挑战，陆飞华分享了浙江大学的对策与路径。一是进一步强化立德树人的根本要求和任务，培养造就新时代大先生；二是深入实施学术大师汇聚计划、高层次人才培育支持计划、高水平师资百人计划；三是开展人才发展体制机制改革，进一步加强政策文化俱优的人才保障体系，营造识才爱才敬才用才的最优生态环境；四是优化人才服务保障，适当加大资源投入，妥善处理“关键小事”。

　　最后，陆飞华总结了未来的工作方向，他说以一流人才来识才荐才，形成相互欣赏的共同发展文化；以一流事业来聚才用才，打造才尽其用的快速发展平台；以一流生态来爱才容才，构建人尽其才的人才队伍体系。