2021年5月15日，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会 “双循环”新格局下人才评价与发展高峰论坛在上海大学隆重开幕，来自全国各地200多所高校的500多名代表齐聚论坛，共话人才发展大计。上海交通大学人力资源处副处长陆琪以“新形势下做好人才工作的思考”作主题报告。

上海交通大学人力资源处副处长陆琪

　　百年交大，因人才而盛。陆琪分享了上海交通大学师资队伍建设情况以及建设经验和成效。目前，上海交通大学在人才强校主战略指引下，一流师资队伍建设的顶层制度设计“四梁八柱”已经形成。

　　在谈到学校引育实践情况，陆琪提到当前国际形势对人才引进既是挑战又是机遇，人才工作大有可为。上海交通大学致力于加强顶层设计，提升引才“核心竞争力”，人才引进按需设岗以质量为重，畅通引才渠道并做好引才把关。与此同时，学校努力构建校内人才培育机制，做到引育并举。最后，陆琪提出人才评价的几点思考，破“五唯”后的人才评价标准如何开展落实以及引进人才背景调查的重要性。