4月18日，2019年“人才引进与人才评价西部论坛”在电子科技大学举行。本论坛以“开展人才研究，服务人才发展”为宗旨，由中国教育发展战略学会人才发展专业委员会主办、电子科技大学承办、中国教育在线学术桥协办。以西部高校为主，来自全国的46所高校90多人齐聚成都美丽的电子科技大学，共商人才引进与人才评价工作，讨论贯彻人才强国战略，落实评价改革精神，践行去除“五唯”专项行动。

　　4月18日上午，西部论坛隆重开幕。西南财经大学工商管理学院执行院长寇纲就“引培并举 让人才扎根西部”的主题作了相关报告。

西南财经大学工商管理学院执行院长 寇纲

　　对人才要在“引、聚、用、留”上下功夫

　　西南财经大学工商管理学院执行院长寇纲表示，高校“挖人”热衷于看增量，陷入恶性竞争，部分高校更是对人才建设缺乏规划与顶层设计，导致人才无法久留。寇纲结合西南财经大学的情况，给出如下建议：

　　1、通过持续加大人才引进力度，精选招聘渠道;

　　2、充分利用学校招聘政策，确保人才质量;

　　3、长远规划提前培养人才，落实师资储备;

　　4、坚定科学引才突出重点，协调学科发展;

　　5、鼓励广大教师以才引才，集聚高端人才;

　　6、帮辅新进教师打好根基，尽早站住讲台;

　　7、全面支持在岗教师成长，站稳站好讲台;

　　8、搭建平台促进学术交流，推动科研提升;

　　9、建立科学合理的评价体系。

　　寇纲表示，“双一流”建设高校，建设是一个动态的过程，建设是一项长期的任务，最基础的问题是学科建设，最核心的问题是人才培引。

　　据了解，为了更好落实“开展人才研究，服务人才发展”的宗旨，服务广大会员和众多高校，“人才引进与人才评价”系列论坛共有三场，在此次西部论坛结束后，“岳麓论坛”将于4月25日在湖南大学举办，“北京论坛”将于5月10日将在北京工业大学举办。